Ma meilleure copine a ouvert une boutique pour entasser pêle-mêle ses vieux souvenirs.
ça peut servir...
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"L'art est ce qui se rapproche le plus de la vie" (Juan-Jorge Quinoa in Mémoires de l'Oubli)
mardi 21 juin 2011
jeudi 9 juin 2011
Sign of times
Extrait sic d'un commentaire à un article de presse relatant (avec le recul nécessaire) la " phénoménale" entrée en bourse de Groupon :
"Mon employeur travaille maintenant avec Groupon, résultat, je vais le quitter. Dans le secteur du service à la personne, le modèle déjà plus que précaire, en particulier pour l'employé, n'en finit plus de correspondre à la flexibilité tant prôné par les organisations économiques et financières.
Avec Groupon, l'intervention à la carte se généralise, on connaît son emploi du temps peu de temps à l'avance et comme le client n'est qu'un demandeur de prestation ponctuelle, le temps que l'on mobilise pour être disponible, ne nous est payé que si notre employeur a trouvé preneur pour le créneau horaire. Double peine, comme je suis une de ses meilleures employées, c'est moi qu'il envoie sur ses missions où la clientèle est difficile, quand je suis payée au Smic horaire.
Les derniers clients chez lesquels j'intervenais de façon régulière ayant soit déménagés, soit été contraints d'amputer leur budget service pour les raisons que l'on imagine (la crise n'est pas d'un mot en l'air), mon employeur ayant des problèmes à trouver des prestations, s'est carrément rabattu sur Groupon. Je travaille donc à la carte sans savoir si je vais pouvoir effectivement travailler et donc être payée.
Ce n'est pas viable pour moi, je vais donc arrêter et pourtant j'ai absolument besoin de travailler pour nourrir mes enfants, et je n'ai jamais rechigné à la tâche. Je vais donc essayer de trouver une autre boîte (on ne peut plus guère aujourd'hui, traiter directement avec les personnes chez lequelles on effectue les prestations, elles pensent que cela est plus sécurisant de passer par un prestataire de service), en espérant que les entreprise de servic ne se plient pas toutes à ce modèle qui sera bientôt plus rentable que l'ancien. Je rajoute que ce système d'esclavage et de précarité ne peut susrvivre que si l'on entretient bien le nombre de chômeurs et que l'on contraint ceci à accepter le "job". Le travail ne représente que quelques heures (cinq à dix heures par semaine en moyenne), non cu..."
"Mon employeur travaille maintenant avec Groupon, résultat, je vais le quitter. Dans le secteur du service à la personne, le modèle déjà plus que précaire, en particulier pour l'employé, n'en finit plus de correspondre à la flexibilité tant prôné par les organisations économiques et financières.
Avec Groupon, l'intervention à la carte se généralise, on connaît son emploi du temps peu de temps à l'avance et comme le client n'est qu'un demandeur de prestation ponctuelle, le temps que l'on mobilise pour être disponible, ne nous est payé que si notre employeur a trouvé preneur pour le créneau horaire. Double peine, comme je suis une de ses meilleures employées, c'est moi qu'il envoie sur ses missions où la clientèle est difficile, quand je suis payée au Smic horaire.
Les derniers clients chez lesquels j'intervenais de façon régulière ayant soit déménagés, soit été contraints d'amputer leur budget service pour les raisons que l'on imagine (la crise n'est pas d'un mot en l'air), mon employeur ayant des problèmes à trouver des prestations, s'est carrément rabattu sur Groupon. Je travaille donc à la carte sans savoir si je vais pouvoir effectivement travailler et donc être payée.
Ce n'est pas viable pour moi, je vais donc arrêter et pourtant j'ai absolument besoin de travailler pour nourrir mes enfants, et je n'ai jamais rechigné à la tâche. Je vais donc essayer de trouver une autre boîte (on ne peut plus guère aujourd'hui, traiter directement avec les personnes chez lequelles on effectue les prestations, elles pensent que cela est plus sécurisant de passer par un prestataire de service), en espérant que les entreprise de servic ne se plient pas toutes à ce modèle qui sera bientôt plus rentable que l'ancien. Je rajoute que ce système d'esclavage et de précarité ne peut susrvivre que si l'on entretient bien le nombre de chômeurs et que l'on contraint ceci à accepter le "job". Le travail ne représente que quelques heures (cinq à dix heures par semaine en moyenne), non cu..."
L'annonce faite à Marie
La lettre de menaces à Alessandri, attribuée à Colonna.
Patati et Patata, attribué à Fragonard
Le Quatuor d'Alexandrie, à Claude François
Oedipe à Colone,
et ce petit opus d'Annonciation, auquel je trouve un charme :
nativité, 2004 Louis Cane, 75 x 101 cm
Comme vous le savez sûrement, j'ai une amie qui travaille sur l'Annonciation.
C'est dans http://scription-texedre.blogspot.com/2007_08_23_archive.html Vous pouvez lire aussi les lignes de Thierry Texedre. Elles me paraissent parfois touffues et confuses, mais je crois qu'il est comme tous les chercheurs, un peu empêtré dans les ronces de l'intériorité humaine, et que ce n'est pas si simple à démmêler.
je le sens dans un travail sincère. Mais qui suis-je pour en juger ?
Patati et Patata, attribué à Fragonard
Le Quatuor d'Alexandrie, à Claude François
Oedipe à Colone,
et ce petit opus d'Annonciation, auquel je trouve un charme :
Comme vous le savez sûrement, j'ai une amie qui travaille sur l'Annonciation.
C'est dans http://scription-texedre.blogspot.com/2007_08_23_archive.html Vous pouvez lire aussi les lignes de Thierry Texedre. Elles me paraissent parfois touffues et confuses, mais je crois qu'il est comme tous les chercheurs, un peu empêtré dans les ronces de l'intériorité humaine, et que ce n'est pas si simple à démmêler.
je le sens dans un travail sincère. Mais qui suis-je pour en juger ?
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